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主题：知名企业的“诡异”面试方式

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詹姆斯bongd

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发表于2007-08-23 21:30:14 |只看该作者: 楼主

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日产公司：请你吃饭　　日产公司认为，那些吃饭迅速快捷的人，一方面说明其肠胃功能好，身强力壮，另一方面他们往往干事风风火火，富有魄力，而这正是公司所需要的。因此对每位来应聘的员工，日产公司都要进行一项专门的用餐速度考试？？招待应聘者一顿难以下咽的饭菜，一般主考官会好心叮嘱你慢慢吃，吃好后再到办公室接受面试，那些慢腾腾吃完饭者得到的都是离开通知单

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詹姆斯bongd

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发表于2007-08-23 21:30:32 |只看该作者: 沙发

Re:知名企业的“诡异”面试方式

壳牌石油：开鸡尾酒会　　壳牌公司组织应聘者参加一个鸡尾酒会，公司高级员工都来参加，酒会上由这些应聘者与公司员工自由交谈，酒会后，由公司高级员工根据自己的观察和判断，推荐合适的应聘者参加下一轮面试。一般那些现场表现抢眼、气度不凡、有组织能力者得到下一轮面试机会。

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詹姆斯bongd

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发表于2007-08-23 21:31:03 |只看该作者: 板凳

Re:知名企业的“诡异”面试方式

美电报电话公司：整理文件筐　　先给应聘者一个文件筐，要求应聘者将所有杂乱无章的文件存放于文件筐中，规定在10分钟内完成，一般情况下不可能完成，公司只是借此观察员工是否具有应变处理能力，是否分得清轻重缓急，以及在办理具体事务时是否条理分明，那些临危不乱、作风干练者自然能获高分。

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詹姆斯bongd

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发表于2007-08-23 21:31:24 |只看该作者: 4楼

Re:知名企业的“诡异”面试方式

统一公司：先去扫厕所　　统一公司要求员工有吃苦精神以及脚踏实地的作风，凡来公司应聘者公司会先给你一个拖把叫你去扫厕所，不接受此项工作或只把表面洗干净者均不予录用。他们认为一切利润都是从艰苦劳动中得来的，不敬业，就是隐藏在公司内部的敌人。

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写了就跑

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发表于2007-09-21 19:15:45 |只看该作者: 5楼

Re:知名企业的“诡异”面试方式

表面诡异，实则有独到之处，更能找到需要的人才。

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