“五险一金”，经常挂在嘴边的一个词，现在找工作最基本的要求就是单位可以为员工缴纳五险一金，如果单位没有这项福利，就会被定义为“不靠谱”！反正，我是这样认为的。。。那么，你能提出这样的要求，就意味着你真的懂“五险一金”么？
近日，国家人社部表示，我国是世界上退休年龄最早的国家，经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，“通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄”。据透露，要到2017年才能正式推出延迟退休具体方案。无论如何，无论你现在多大年龄，听到这个消息，内心始终是崩溃的！！！我们根本不知道我们还要为社会奋斗多久。。。
如此看来，延迟退休对每个仍有较长工作年限的在职人员来说，将不可避免。退休年龄往后推，要交的“五险一金”就更多了。那么，问题来了，眼下确实应该想想“五险一金”到底该怎么用才能缴得其所？往下看，你就会明白了——
1、养老保险
有工作要缴，没工作自己也要缴，退休后让国家养你
社会养老保险是国家层面的一项基础养老制度，一般要缴满15年，到退休时才能终生领取基本养老金。通常单位和个人会各缴一定比例。但没有单位的也建议最好自己去当地的社保中心缴纳且坚持缴满15年，这样退休后才能有基础养老保障。
2、医疗保险
每月定点医院300元统筹费可用
医疗保险可用于报销看病住院或者买药的费用，在定点医院每个月会有300元的医保统筹额度，也就是说300元内符合医保的看病吃药钱，是可以全部报销而无需动用自己账户里的钱的。
3、工伤保险
上下班路上出了事故也可报销
很多人不清楚这个险的用途。实际上，不仅是在工作单位发生意外，如果在上下班的路上出了事故，这个险也能派上用场。但前提必须是拿出出险证据。比如上班路上不小心被车撞了，别自己私了，而应赶快报警，让警察进行调查并拍照采集证据。拿着处理后开具的事故鉴定书之类的凭证，就可以找公司报销工伤险了。
4、生育保险
男女职工均可申请
生育保险是主要用来支付女职工生产期间的医疗、工资、营养费等，各级报销额度和报销程序不尽相同，具体要看单位给参保的是哪一级。不仅女职工可报该险，如果是女方没有工作或者其单位没给缴生育险，在妻子产前缴的生育保险满9个月，男方同样可申请报销生育费用。
5、失业保险
主动辞职拿不到失业金
想领取失业险，必须同时符合三个条件：一是单位和本人已连续缴费满1年；二是已经进行失业登记并有求职要求；三是并非因本人意愿中断就业。
“非本人意愿中断就业”通常是公司主动劝退，或者合同到期职工和单位双方都不想续签，这两种情况才可以领取失业险。
6、住房公积金
买房租房翻修都能用到它
住房公积金是一项具有互助性质的住房基金制度，支持职工购买、建造、翻建或大修具有所有权的自住住房，并提供低息贷款等。只要是有缴存的职工，都可在发生上述用途时申请使用，如果未购房的则可在达到法定退休年龄后一次性提取，相当于也是一笔养老金。
“五险一金”缴费标准
养老：单位20%，个人8%
生育：单位交，个人不缴
工伤：单位交，个人不缴
医疗：单位7%，个人2%
失业：单位1.5%，个人0.5%
公积金：单位和个人可选取的比例在5%至20%之间
辛苦工作一个月，总要拿出一部分钱按时交社保，所以“五险一金”一定要缴得其所呀！
“五险一金”，经常挂在嘴边的一个词，现在找工作最基本的要求就是单位可以为员工缴纳五险一金，如果单位没有这项福利，就会被定义为“不靠谱”！反正，我是这样认为的。。。
那么，你能提出这样的要求，就意味着你真的懂“五险一金”么？
近日，国家人社部表示，我国是世界上退休年龄最早的国家，经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，“通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄”。据透露，要到2017年才能正式推出延迟退休具体方案。无论如何，无论你现在多大年龄，听到这个消息，内心始终是崩溃的！！！
我们根本不知道我们还要为社会奋斗多久。。。
如此看来，延迟退休对每个仍有较长工作年限的在职人员来说，将不可避免。退休年龄往后推，要交的“五险一金”就更多了。那么，问题来了，眼下确实应该想想“五险一金”到底该怎么用才能缴得其所？
往下看，你就会明白了——
1、养老保险
有工作要缴，没工作自己也要缴，退休后让国家养你
社会养老保险是国家层面的一项基础养老制度，一般要缴满15年，到退休时才能终生领取基本养老金。通常单位和个人会各缴一定比例。但没有单位的也建议最好自己去当地的社保中心缴纳且坚持缴满15年，这样退休后才能有基础养老保障。
2、医疗保险
每月定点医院300元统筹费可用
医疗保险可用于报销看病住院或者买药的费用，在定点医院每个月会有300元的医保统筹额度，也就是说300元内符合医保的看病吃药钱，是可以全部报销而无需动用自己账户里的钱的。
3、工伤保险
上下班路上出了事故也可报销
很多人不清楚这个险的用途。实际上，不仅是在工作单位发生意外，如果在上下班的路上出了事故，这个险也能派上用场。但前提必须是拿出出险证据。比如上班路上不小心被车撞了，别自己私了，而应赶快报警，让警察进行调查并拍照采集证据。拿着处理后开具的事故鉴定书之类的凭证，就可以找公司报销工伤险了。
4、生育保险
男女职工均可申请
生育保险是主要用来支付女职工生产期间的医疗、工资、营养费等，各级报销额度和报销程序不尽相同，具体要看单位给参保的是哪一级。不仅女职工可报该险，如果是女方没有工作或者其单位没给缴生育险，在妻子产前缴的生育保险满9个月，男方同样可申请报销生育费用。
5、失业保险
主动辞职拿不到失业金
想领取失业险，必须同时符合三个条件：一是单位和本人已连续缴费满1年；二是已经进行失业登记并有求职要求；三是并非因本人意愿中断就业。
“非本人意愿中断就业”通常是公司主动劝退，或者合同到期职工和单位双方都不想续签，这两种情况才可以领取失业险。
6、住房公积金
买房租房翻修都能用到它
住房公积金是一项具有互助性质的住房基金制度，支持职工购买、建造、翻建或大修具有所有权的自住住房，并提供低息贷款等。只要是有缴存的职工，都可在发生上述用途时申请使用，如果未购房的则可在达到法定退休年龄后一次性提取，相当于也是一笔养老金。
“五险一金”缴费标准
养老：单位20%，个人8%
生育：单位交，个人不缴
工伤：单位交，个人不缴
医疗：单位7%，个人2%
失业：单位1.5%，个人0.5%
公积金：单位和个人可选取的比例在5%至20%之间
辛苦工作一个月，总要拿出一部分钱按时交社保，所以“五险一金”一定要缴得其所呀！